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    “老板，公司在月球是不是有和官方一样的生态基地？”

    “确实有，稍后“太阿”会将一部分生态圈的信息发给你。你可以先看看生态圈的情况在进行下一步的计划。”

    “那老板，登月人员要怎么安排？直接募招吗？”

    “自愿原则吧，福利可以给高一些，我们有专属卫星和专列飞船，可以解决一切后顾之忧。入驻生态基地之后的任务也很简单，建设更多的更大的生态系统。”

    “这些工作会有人工智能来辅佐他们完成，在移民太空的初期阶段主要的任务是培养更多的人才，星空很大我们需要更多的人来开发太空。”

    “另外，我想让高层们多上太空看看，未来十年是星际时代的十年，作为“星浩”的高层，不能总是将目光放在地球上。多看看无垠星空，大脑都会清醒许多。”

    “老板，我明白你的意思，稍后我召集管理层开个会。和大家说一下上多上太空看看的事情。公司在未来月球基地发展我们会想确定一个先期计划方案出来，到时候提交给你确定。”

    白涟的事情说完了就轮到陈庆远汇报今年的计划工作。现在“星浩”开始从国内走向全球。目前在各个主要地区都有“星浩”的分公司成立。“星浩”的产品现在已经卖向了全世界。

    钱？白涟早已经没有太多兴趣，他更关心一直在做的慈善机构现在的情况。

    “老板，现在的慈善机构在国内已经基本做到幼有所持，老有所依、孩子能吃饱饭有书读。”

    “公司现在计划将这个慈善机构推向全世界。在那个地区赚到的钱会划分一部分来帮助那片地区的孩子。未来是属于他们的，我们计划在一些贫穷的地区建造学校来教育这些孩子，并且配套相应的饮食系统。”

    “这个很好！尽快开始实施吧。不过我听说某些地区，四肢健全的成年人也非常懒惰，对于这种人，慈善机构打算怎么办？”

    “老板，“太阿”对这种人有特别的办法。人就怕对比，以前和自己一样的饭都吃不上的人突然开始大鱼大肉，而自己还在吃泥巴。这种不平衡感会促使人去改变。”

    “只要一开始不给他吃太饱，慢慢改变。不出一个月，在懒惰的人都会变得勤快起来的。”

    人工智能用大数据运算心理学的能力去算计一个普通人，这个世界有几个人能顶得住？
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