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    “星浩者：当为众人抱薪！星浩者：当开辟道路！”

    “以科技强国！重燃炎黄之光！星浩者：当遥望星辰大海！”

    “很好，非常不错！希望大家都能理解公司的企业文化并且实践下去。”陈庆远对大家整齐的口号声称赞到。

    “那么现在会议正式开始。首先告诉大家一个好消息，之前打算安排人员常驻国外开展商贸合作的的提议，被老板以太危险的理由否了。”

    “合作模式改为了和当地企业合作，但依然需要大家去当地对有合作意向的企业进行调研，在这段期间会有机器人报表24小时贴身保护，还会有飞船在你们附近随时支援。”

    陈庆远话说完，商务部和律师部的人都齐齐松了口气，因为他们正是要前往国外常驻的最多的人员。可许多年轻人就有些担心，因为他们就是因为要拓展国外市场才被提升上来的。

    陈庆远当然知道这些年轻人的担心，公司在白涟的领导下都非常愿意给年轻人提升自己的机会。

    “我知道前些日子人事部因为拓展的人员需求升迁了一批优秀的年轻人，大家也不用担心，大家的职位不会有变化，但有一部人可能会常驻外地开展其他方面的业务。对于这一点系统会采取自愿的形式，到时候就看你们自己的选择了。”

    看到年轻人们神色都有所放缓，陈庆远开始今天会议的主题。

    “因为老板否决第一套人员常驻方案，那我们今天讨论第二套合作方的调研该如何进行。”

    “首先，我们的合作方必须是有足够的信誉度。在当地有足够的影响力能够保护我们的产品能得到应有的市场待遇。”

    “第二，我们的合作方必须有优良的资产。一个优良资产的合作方才是稳定且长期的优秀合作伙伴。”

    “第三，我们的合作方身家背景一定要清白。如果对方是靠着，黄、赌、毒等不法经营起家的，绝对不是好的合作伙伴。”

    “第四，也是最重要的一点。因为这是“星浩”一直坚持的理念。那就是以人为本！如果我们的合作伙伴和我们的理念都背道而驰的话，那还有什么合作的必要？你们说是吧！”
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