第八十二章 企业文化!-《科技之虚拟实验室》
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“那我们想到一块去了。”
在陈庆远哪里得到书籍名,“太阿”已经把它们转化成电子版。
“塑造企业文化的12大方略。”
“企业文化与ic策划。”
“企业文化实务与成功案例。”
白涟花了一上午看了这些书,大致了解了企业文化的建设和传播。
可现在最重要的确实先确定一个核心的企业文化思想,这让不熟悉文案的白老板很是头疼。
又要有精神,又要有规划,还要有未来!字数不建议太多,最好朗朗上口!
““太阿”我记得你说过你是全科博导,那对文学应该也在行,给个意见吧?”
白涟对万能的“太阿”求助!
“先生,您的对未来是什么想法?“太阿”无法分析您的思维逻辑,无法给出意见。”
“我一个突然获得金手指的屌丝对未来哪有那么多看法,我最开始就想赚点钱,然后想让想读书的人能读书,饿肚子的人有饭吃,人工智能是编程的天花板,我也想看看这个天花板样子而已。”
“星浩者:当为众人抱薪!星浩者:当开辟道路!”
“以科技强国!重燃炎黄之光!星浩者:当遥望星辰大海。”
白涟怔怔看着眼镜上两行文字,他感觉这个文字上面有火焰在燃烧!
以前看视频玩手机就很敬佩做这些事的人,因为他想做缺没能力去做,只能在视频下面点赞留言以做鼓励,也让自己想出一份力的心稍有安慰。
可随机他“怂货”的内在性格又体现出来了。他害怕,也担心。
“先生,您现在是军方合作方,不需要有太多顾虑,只要是好的,您的祖国都是能接受的!”
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