第八十二章 企业文化!-《科技之虚拟实验室》


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    “那我们想到一块去了。”

    在陈庆远哪里得到书籍名,“太阿”已经把它们转化成电子版。

    “塑造企业文化的12大方略。”

    “企业文化与ic策划。”

    “企业文化实务与成功案例。”

    白涟花了一上午看了这些书,大致了解了企业文化的建设和传播。

    可现在最重要的确实先确定一个核心的企业文化思想,这让不熟悉文案的白老板很是头疼。

    又要有精神,又要有规划,还要有未来!字数不建议太多,最好朗朗上口!

    ““太阿”我记得你说过你是全科博导,那对文学应该也在行,给个意见吧?”

    白涟对万能的“太阿”求助!

    “先生,您的对未来是什么想法?“太阿”无法分析您的思维逻辑,无法给出意见。”

    “我一个突然获得金手指的屌丝对未来哪有那么多看法,我最开始就想赚点钱,然后想让想读书的人能读书,饿肚子的人有饭吃,人工智能是编程的天花板,我也想看看这个天花板样子而已。”

    “星浩者:当为众人抱薪!星浩者:当开辟道路!”

    “以科技强国!重燃炎黄之光!星浩者:当遥望星辰大海。”

    白涟怔怔看着眼镜上两行文字,他感觉这个文字上面有火焰在燃烧!

    以前看视频玩手机就很敬佩做这些事的人,因为他想做缺没能力去做,只能在视频下面点赞留言以做鼓励,也让自己想出一份力的心稍有安慰。

    可随机他“怂货”的内在性格又体现出来了。他害怕,也担心。

    “先生,您现在是军方合作方,不需要有太多顾虑,只要是好的,您的祖国都是能接受的!”


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